Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Gut versichert, wenn die Gesundheit nicht mehr mitspielt

Von Thomas Schulze · 2024

Alles läuft prima. Die Familie ist intakt, der Job passt, die Gesundheit stimmt. Doch was passiert, wenn gerade die Gesundheit nicht mehr mitspielt, wenn man erkennen muss, dass man den Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben kann?

Versicherungsformular mit Geld, Sparbuch und Rechner
Foto: iStock / PraewBlackWhile

Geht es gesundheitlich bergab, ist es gut, wenn man eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) hat. Sie greift, wenn man die zuletzt ausgeübte Tätigkeit gesundheitsbedingt zu 50 Prozent oder nicht mehr verrichten beziehungsweise der Arbeit länger als sechs Monate nicht mehr nachgehen kann. Ob im Handwerk, am Bau oder im Büro: Es kann jeden treffen, und deshalb ist die BU ein wichtiger Bestandteil der persönlichen finanziellen Absicherung. Laut der Online-Plattform Statista haben inzwischen mehr als 14 Millionen Menschen in Deutschland eine BU-Versicherung.

Zwei Arten der Versicherung: individuelle und betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Im Wesentlichen gibt es zwei Varianten für diese Versicherung: die individuelle und die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung. Dabei ist die individuelle BU-Versicherung eine eigenständige Police, die eine monatliche Rente im Falle der Berufsunfähigkeit zahlt. Die Höhe der Rente und die Versicherungsbedingungen werden individuell festgelegt. Sie sind oft abhängig vom Beruf, dem Gesundheitszustand und dem Lebensalter des Versicherungsnehmers beziehungsweise der Versicherungsnehmerin. Diese Art der Versicherung bietet viel Flexibilität und individuelle Anpassungsmöglichkeiten, ist jedoch in der Regel mit höheren Kosten verbunden.

Im Rahmen einer betrieblichen BU-Versicherung schließt der Arbeitgeber die Versicherung für seine Mitarbeitenden ab. Diese Versicherung kann als eigenständige Police oder als Zusatzversicherung zu einer bestehenden betrieblichen Altersvorsorge angeboten werden. Die Beiträge können dabei teilweise oder vollständig vom Arbeitgeber übernommen werden. Betriebliche BU-Versicherungen bieten den Vorteil, dass sie oft zu günstigeren Konditionen erhältlich sind und bestimmten Risikogruppen, wie beispielsweise Personen mit Vorerkrankungen, bessere Versicherungsmöglichkeiten bieten.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist sinnvoll, weil sie im Fall der Fälle die finanzielle Existenz sichert. Ohne eine solche Versicherung müssten Betroffene oft mit erheblichen finanziellen Einbußen rechnen, da die staatliche Erwerbsminderungsrente in der Regel nicht ausreicht, um den bisherigen Lebensstandard zu halten. Eine BU-Versicherung kann somit die finanziellen Folgen einer Berufsunfähigkeit abmildern und eine finanzielle Sicherheit für den Ernstfall bieten.

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